Bem vindo(a) ao site,

 

Os termos e condições abaixo se aplicam na utilização do website Buscar Empregos.(www.buscarempregos.com.br)

 

 

1 - CONSIDERAÇÕES GERAIS

 

 

2 - OBJETO: Usuários

 

2.1 - O website Buscar Empregos atua somente como AGREGADOR de informações na internet, os USUÁRIOS, podem ser descritos como:

1. Candidatos: que cadastram gratuitamente e espontaneamente o currículo no site, com a finalidade de disponibilizar as informações para os Empregadores.

2. Empregadores: são as empresas de diversos setores que cadastram gratuitamente e espontaneamente  as oportunidades de emprego,  com a finalidade de essas informações para os Candidatos

2.2 - O website disponibiliza gratuitamente formulários on line para cadastro de:

1. cadastro de oportunidades de emprego que são realizadas pelo Empregador

2. cadastro de currículos que são realizadas pelos Candidatos

2.3 - A divulgação de todas as informações ocorre ESPONTANEAMENTE E GRATUITAMENTE:

1. A empregador(a) (seja empresa, comércio ou serviços) é a único(a) responsável pelas informações das vagas cadastradas.

2. O(a) candidato(a) é o único(a) responável pelas informações dos currículos cadastrados.

2.4 - A Empresa empregadora, que divulgou a vaga no website é totalmente responsável por todo o processo de seleção das oportunidade de empregos, e também é a única responsável por qualquer relação empregatícia firmada em Candidatos e Empregadores, e todas as consequências relativas dessa relação, em todos os aspectos possíveis: jurídico, penal, trabalhista e civil. 

2.5 - Somente o Empregador que cadastrou a vaga em nosso site, tem a autonomia para incluir ou não incluir o candidato no processo de recrutamento, baseado a analise do currículo realizada pelos responsável pelo processo seletivo na empresa empregadora.

1. As vagas podem ser retiradas do site a qualquer momento, conforme necessidade da Empregador

2.6 - , O candidasto tem a opção de cadastro o curriculo gratuitamente e espontaneamente. Os candidatos também tem a opção de aderir ao PLANO DE ENCAMINHAMENTO, onde o candidato escolhe e adquire por um período de tempo, para utilizar as funções em nosso site :

1.  O cadastro do currículo do candidato em nosso website não representa a garantia de vaga de emprego, pois quem analisa os currículos, seleciona e contrata os candidatos é o Empregador.

2. Informamos previamente aos candidatos que há um custo para utilização por um período determinado, através do Plano de Encaminhamento  através de nosso site, onde o próprio candidato(a) espontaneamente pode optar: por utilizar ou não utilizar o perído de tempo através do Plano de Encaminhamento

3. Aderindo ao Plano de Encaminhamento, o usuário poderá encaminhar para as vagas de seu interesse, através de nosso site, durante o período mínimo de 20 dias , nesse caso, é solicitado apoio espontâneo no valor de R$ 10,00 (dez reais), sendo os outros planos: 30 dias por R$ 15,00 (quinze reais), 40 dias por R$ 20,00 (vinte reais) e 60 dias por R$ 30,00 (trinta reais), no período de tempo é utilizada a contagem dias corridos a partir da confirmação do pagamento.

4. Utilizamos o serviço de pagamento on line do site Moip by Pagseguro (Wirecard), site: www.moip.com.br, o candidato pode gerar o pagamento espontaneamente através de links, onde preenche um formulário com informações pessoais, para fins de gerar o pagamento on line, o ambiente virtual onde ficam armazenadas essas informações, fica exclusivamente no Banco de Dados do website da empresa Moip. Informamos que todas as informações solicitadas com a finalidade de geração de pagamentos, são de única e total responsabilidade da empresa Moip.

 

3 - INCLUSÃO DO CURRÍCULO

3.1 - O usuário (candidato) inclui seu currículo no site mediante aceitação completa e irrestrita de todos os Termos e Condições Gerais contidas neste contrato.
3.2 - Ao inserir seu currículo o candidato escolhe espontaneamente um usuário e senha para acesso ao seu currículo virtual para uso pessoal e intransferivel.
3.3 - O usuário (candidato) se compromete a fornecer informações verdadeiras, atualizadas e completas, ficando ciente que informações falsas o prejudicarão, quando precisar comprová-las no processo seletivo que acontece na empresa.
3.4 - O usuário (candidato) se responsabiliza totalmente pela inserção das informações pessoais no website, bem como a veracidade de todos os dados e informações fornecidas.
3.5 - O usuário (candidato) obriga-se a manter o seu usuário e senha de acesso em total sigilo para sua própria segurança.

3.6 - A cadastro é único. É vedado ao candidato a criação e manutenção de cadastro com mais de um usuário, ou divulgação de outros usuário no mesmo cadastro no website.
3.7 - O usuário (candidato) pode a qualquer momento excluir o seu currículo virtual de nosso website, quando realizar esta operação todos dos dados serão totalmente excluídos.
3.8 - O usuário (candidato) pode, a qualquer momento, broquear o acesso aos seus dados pessoais, clicando na opção “Confidencial”, que se encontra em seu currículo virtual.
3.9 - NÃO há nennhuma solicitação em nosso site, para fins de cadastro de currído dos candidatos, de número de documentos pessoais como CPF, RG ou qualquer outro tipo de documento pessoal. 

 

4 - EDIÇÃO DOS DADOS DO CURRÍCULO

 

4.1 - O candidato pode, a qualquer momento, editar os dados em seu Currículo Virtual, inclusive com inclusão de foto, ou excluir o cadastro do currículo a qualquer momento.
4.2 - O candidato se responsabiliza totalmente pela inserção de qualquer informação (texto, imagem ou foto) em seu currículo virtual.

 

ACESSO AS INFORMAÇÕES

 

Apenas os profissionais das empresas cadastradas no site tem acesso ao currículos virtuais dos candidatos.

 

6 - OBRIGAÇÕES E DIREITOS DO CANDIDATO

 

O canditato compromete-se:
6.1 - Divulgar informações verdadeiras em seu currículo virtual;
6.1.1 - Não informar os dados de acesso (usuário e senha) a terceiros;
6.2.2 - Na hipótese do candidato cometer crimes virtuais contra o website, como:

1. Calúnia: Inventar situações falsas

2. Difamação: Divulgar informações inverídicas possa denegrir a imagem

3. Perfil falso: Criar uma falsa identidade
   Fica assegurado o direito de processo judicial contra o autor desses fatos, quando comprovado.

6.3 - O candidato declara para todos os fins de direito:
(i) possuir capacidade jurídica, por si só ou através de um representante legal, para utilizar os serviços do website , para isso terá que ter idade igual ou maior de 18 (dezoito) anos. No caso de menores de 18 anos, fica pressuposto o acompanhamento e autorização por seus responsáveis legais.

 

7 - RESPONSABILIDADES

7.1 - O WEBSITE ESTÁ HOSPEDADO NA PROVEDORA HOST GATOR, QUE SE RESPONSABILIZA EM MANTER O SITE ON LINE (ACESSÍVEL 24 (VINTE E QUATRO) HORAS POR DIA), 7 (SETE DIAS) POR SEMANA, DE FORMA SEGURA, ININTERRUPTA E ISENTA DE QUAISQUER ERROS. O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA PELA INVIABILIDADE DE ACESSO DECORRENTE DE FALHAS NO SERVIDOR LOCALIZADO NA PROVEDORA.
7.2 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA POR ATOS ILICITOS COMETIDOS PELOS USUÁRIOS DO WEBSITE, (CANDIDATOS OU EMPRESAS), DE QUAISQUER NATUREZA.
7.3 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA POR DANOS OU PREJUIZOS CAUSADOS AO CANDIDATO, EM VIRTUDE DA VISUALIZAÇÃO DE SEU CURRÍCULO EMPRESA EM QUE ATUA, NO CASO DO CANDIDATO ESTAR TRABALHANDO, TEM A OPÇÃO DE MANTER OS DADOS PESSOAIS CONFIDENCIAIS.
7.4 - O WEBSITE NÃO TERÁ QUALQUER RESPONSABILIDADE, PERANTE O CANDIDATO OU EMPRESA:
- POR INFORMAÇÕES INVERÍDICAS OU INCOMPLETAS PREENCHIDAS PELO CANDITADO,
- POR INFORMAÇÕES INVERÍDICAS OU INCOMPLETAS REFERENTE A VAGAS CADASTRADAS PELA EMPRESA.
7.5 - O WEBSITE NÃO SERÁ RESPONSÁVEL POR EVENTUAIS DANOS DECORRENTES:
7.5.1) QUANDO O CANDIDATO INFORMAR A TERCEIROS OS SEUS DADOS DE ACESSOS AO SEU CURRICULO PESSOAL NO WEBSITE.
7.5.2) QUANDO O CANDIDATO INFORMAR A TERCEIROS SOBRE O NOME DAS EMPRESAS E SUAS RESPECTIVAS VAGAS SEM AUTORIZAÇÃO.
7.6 - NO CASO DE HACKERS INVADIREM O WEBSITE, A EMPRESA E PROVEDORA  RESPONSÁVEL PELA HOSPEDAGEM E SEGURANÇA DO BANCO DE DADOS PODERÁ SER RESPONSABILIZADA, CONFORME APURAÇÃO DOS FATOS.
7.7 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER PROBLEMAS DE ACESSO QUE POSSA VIR A OCORRER POR CONSEQUÊNCIA DE FALHAS OU BROQUEIOS NOS EQUIPAMENTOS DE ACESSO DO CANDIDATO À INTERNET, PROVOCADO PELA CONFIGURAÇÃO DE SEU EQUIPAMENTO ( COMPUTADOR, CELULAR, IPHONE, NOTEBOOK, ETC),
7.7.1 O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA PELO BLOQUEIO AO SITE, CAUSADOS POR PROGRAMAS ANTI-VIRUS E/OU CONSEQUÊNCIA DA UTILIZAÇÃO ERRÔNEA DE QUALQUER HARDWARE OU SOFTWARE OCORRIDA NO EQUIPAMENTO DO CANDIDATO.
7.8 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER CONSTRANGIMENTOS QUE POSSAM EVENTUALMENTE OCORRER ENTRE CANDIDATO E EMPREGADOR ( NO PROCESSO SELETIVO OU EM QUALQUER RELAÇÃO TRABALHISTA FIRMADA POSTERIORMENTE )
7.9 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA PELO CONTEÚDO OU VERACIDADE DAS INFORMAÇÕES DAS VAGA CADASTRADAS E VEICULADAS NO WEBSITE, POIS AS VAGAS SÃO CADASTRADAS PELOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS, AS INFORMAÇÕES VEICULADAS SÃO DE TOTAL RESPONSABILIDADE DAS MESMAS.
7.9.1. A EMPRESA PODE A QUALQUER MOMENTO:
- CORRIGIR, ACRESCENTAR INFORMAÇÕES NO PERFIL DAS VAGAS, OU RETIRAR AS VAGAS

8.0 - AS EMPRESAS TEM O DIREITO DE MANTER SEU NOME EM SIGILO OU DE DIVULGÁ-LO. NO MOMENTO QUE INSERIR A VAGA ESPONTANEAMENTE NO WEBSITE.
8.1 - A EMPRESA AO CADASTRAR A VAGA NO WEBSITE FIRMA COMPROMISSO EM RETIRAR A VAGA DO WEBSITE QUANDO A VAGA FOR PREENCHIDA OU CANCELADA.
8.1.1 SENDO A VAGA PREENCHIDA OU CANCELADA PELA EMPRESA, E ESTANDO DISPONIVEL NO WEBSITE. A RESPONSABILIDADE DESSE FATO É EXCLUSIVA DA EMPRESA.
8.2 - O WEBSITE NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER FALHAS OU PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO, NOS EQUIPAMENTOS LOCALIZADOS NAS EMPRESAS (WEBMAILS E COMPUTADORES DOS PROFISSIONAIS DE RH DAS EMPRESAS QUE DIVULGAM AS VAGAS) QUE PODERÁ IMPEDIR QUE OS CURRICULOS SEJAM RECEBIDOS ATRAVÉS DE E-MAILS
8.2.1 ATRAVÉS DO ACESSO AO WEBSITE, NA ÁREA RESTRITA PARA EMPRESAS, O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TEM ACESSO AOS CURRÍCULOS ENCAMINHADOS
8.2.2 MANTEMOS CONTATOS PERIÓDICOS COM AS EMPRESAS QUE DIVULGAM AS VAGA PARA VERIFICAR SE AS MESMAS ESTÃO DISPONÍVEIS, EMBORA SEJA DE RESPONSABILIDADE DA EMPRESA RETIRAR AS VAGAS DO WEBSITE QUANDO FOREM PREENCHIDAS OU CANCELADAS.

 

 

9 - DIREITOS DE PROPRIEDADE

 

9.1 - TODO O CONTEÚDO DIPONÍVEL NO WEBSITE SÃO PROTEGIDOS POR DIREITOS DE PROPRIEDADE INTELECTAL.
9.1.1 FICA PROIBIDO A REALIZAÇÃO DE CÓPIAS, REPRODUÇÕES, TRANSMIÇÕES EM QUALQUER MÍDIA, DISTRIBUIÇÃO, DIVULGAÇÕES DE QUALQUER INFORMAÇÕES ENCONTRADAS NO WEBSITE SEM A AUTORIZAÇÃO EXPRESSA .

 

10 - RENOVAÇÃO E EXCLUSÃO DO CURRÍCULO

 

10.1 - O candidato poderá a qualquer momento: Incluir, atualizar ou excluir seu cadastro em nosso website

 

Qualquer dúvida solicitamos que entre em contato conosco.